Comment recruter un employé via Linkedin

On le sait, Internet est une révolution. Envie d’un billet d’avion, d’un voyage organisé à l’autre bout du monde, ou d’une nouvelle machine à laver et en un clic c’est fait … Mais sachez que si Internet a renversé nos modes de vie, celui-ci a aussi bouleversé le monde professionnel, et le recrutement en entreprise.

En effet, il existe de nombreux sites de recherche d’emploi, de dépôt de CV, et de réseaux sociaux professionnels. Et parmi ceux-là, se trouve l’inévitable site Linkedin…

Linkedin en chiffre, c’est 175 millions d’inscrits dans le monde, 4 millions de membres en France, 800.000 en Israel. En France, Linkedin est le 2ème site d’emploi le plus visité après Pole Emploi. 40 000 décisionnaires et patrons visitent Linkedin chaque jour. De quoi ne plus vous faire hésiter quant à l’utilisation de ce Réseau Social …

Vous êtes décidés ? Commençons !

Sachez qu’il existe plusieurs options pour annoncer que vous recrutez :

1-      Ecrire une annonce dans la Partie Job (recrutement).

Certes, il s’agit d’une option payante mais très mise en valeur par Linkedin. Ces annonces sont efficaces si vous recrutez essentiellement dans le domaine du High Tech (programmation, ingénieur, électronique, graphisme). Actuellement, 3545 annonces correspondent à des postes disponibles en France dans tout domaine d’activité : directeur régional, ingenieur qualité; secrétaire ou graphiste.

Cliquer sur Carrières

Voici la copie d’une annonce de recrutement en France. Nous pouvons même connaitre le nom de nos relations Linkedin pouvant nous mettre en relation avec le recruteur.

2. Les  annonces et publicités payantes

Sur le côté droit du site Linkedin, apparaissent des publicités payantes. Ces pubs sont ressemblantes à celles de Google Adwords ou celles de Facebook Ads. Ainsi, vous pouvez cibler de façon très précise  la personne que vous souhaitez embaucher selon les caractéristiques de votre choix (nombre d’années d’expérience, diplôme). Le coût de chaque publicité dépend du nombre de clics. Par conséquent, si votre cible est bonne et votre annonce attrayante, les personnes correspondant au profil réagiront, et se mettront en contact avec vous.

Il s’agit certes de publicités payantes, mais cet intermédiaire est rapide, efficace et entraine moins de frais que l’appel à une société de placement, la publication d’annonces dans les journaux ou la création d’une newsletter payante. Le prix du clic varie en général entre 2 et 2.8 $ par clic

Voici ci-dessous un exemple de publicité apparaissant sur Linkedin :

3-      Les groupes Linkedin – option gratuite

N’hésitez pas à rentrer dans les groupes Linkedin et à en tirer profit. Vous pourrez  ainsi voir des annonces de personnes à la recherche d’un emploi, ou poster vos propres annonces.

Pour cela, il suffit de faire une recherche dans la rubrique groupes.

Vous pouvez cibler les groupes avec les mots clés emploi, jobs. Par exemple « Emploi Paris » .

Vous pouvez aussi chercher des groupes d’experts pour lequel vous cherchez un emploi par exemple si vous cherchez un webmaster rechercher les groupes d’expert web, internet. Idem si vous cherchez un ingénieur ou un agent immobilier des groupes existent pour toutes les niches.

Avant de vous inscrire à un groupe Linkedin, vérifiez que celui-ci est actif, le nombre de membres et d’annonces par mois …

Nous espérons vous avoir éclairé sur le mode de fonctionnement et certaines options offertes par Linkedin.

Linkedin est déjà très utilisé par les francophones au Canada, en Belgique et en Israël. En France, Viadeo avait jusqu’à présent le monopole, mais de plus en plus de français utilisent Linkedin pour recruter, pour des partenariats ou pour montrer leurs expertise. Et vous ? L’utilisez-vous ?

Yael Lasry – Experte en Marketing Web. Votre atout pour augmenter votre notoriété et le chiffre d’ affaires de votre société par le marketing internet : site internet, présence réseaux sociaux,  référencement Google. http://yaellasryweb.com Tel : 0097254-7567379

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